岗位职责:

1.销售策略与业务增长：制定并执行区域销售策略与计划，确保完成或超越销售目标；深入分析市场趋势及用户画像，开拓新市场.新渠道，主动获取潜在用户；
2.用户关系与体验打造：维护现有用户关系，提升用户满意度和品牌忠诚度；为客户提供涵盖金融.充电.生活方式的一站式解决方案，赋能团队助力客户做出购买决策；主导并优化客户体验流程，处理重大客户投诉与满意度问题；
3.数据驱动与创新执行：依托销售数据.用户行为数据进行深度分析，洞察业务问题，驱动团队工作行为和方向的改进。协助推进数据运营任务和项目，利用数据工具优化销售流程。针对市场变化和用户需求，勇于尝试并推动销售策略与服务的创新；
4.团队管理与人才发展：负责销售团队的日常管理.培训.激励与绩效考核。具备“发展他人”的意识，通过辅导与赋能，提升团队的产品知识.销售技巧及服务意识；

1.本科及以上学历；5年以上汽车行业销售经验，其中至少3年为销售团队管理经验。拥有中高端品牌或新能源汽车销售管理经验者优先；
2.熟悉中高端汽车品牌的销售策略与市场动态，具备敏锐的市场洞察力和用户画像分析能力，能制定有效的区域市场策略；
3.深度认同“用户型企业”理念，具备极强的客户服务意识，出色的沟通与共情能力，能精4.准把握用户需求，提供个性化解决方案；
5.拥有丰富的团队建设经验和“发展他人”的能力，乐于培养下属。