岗位职责:

1、负责销售目标制定及分解，跟踪销售达成情况，编制业绩分析报告；
2、统计大区、门店等各口径销量目标达成及线索、邀约、试驾、大定等过程管理指标，分析管理质效，提出改善策略；
3、组织渠道中心、线索中心、零售中心及商务政策专业提出销量提升计划并督办计划落地；
4、渠道零售端全网销售竞赛组织策划及质效复盘；
5、销售公司OKR管理体系建立、培训及运行诊断。

1、3年以上销售管理工作经验；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调内外部资源；
3、具备较强的运营分析和判断能力，能够制定有效的销售策略和计划；
4、具备良好的客户服务意识和客户管理能力，能够建立良好的客户关系；
5、具备较强的抗压能力和应变能力；
6、具备较强的自驱力，以工作结果为导向，能够协调好公司内部资源着优先。