1.负责提出公司KPI指标/指标值开发方案
2.负责制定各部门年度经营目标（KPI），并组织发布年度经营计划；
3.负责运营过程管理及监控，编制运营报告，召开经营工作会，并督办落实；
4.负责各部门月度/年度绩效（KPI）绩效辅导及评价；
5.负责组织运营周度、月度、年度会议；
6.负责政府/集团等调研报告、企业年报编制；
7.负责组织绩效管理标准的运行及完善。

岗位要求：

1.行业经历：3年以上
2.项目经历：整车企业运营管理经历者优先。

3.有乘用车企业经历（整车厂）
4.有公司经营分析、绩效管理经验，或熟悉研发、营销（GTM）、项目(PM）经验的
5.原则上35岁及以下
6.大学本科及以上