岗位职责:

1、 负责制定异响、水密质量问题解析及问题对策推动机制；
2、 编制异响、水密质量问题改善计划，组织开展质量活动，开展故障的整车验证实验和原因分析，并提出改善措施；
3、 组织对异响，水密等质量问题以及多发性疑难问题的调查，原因分析，改善；
4、 协调公司各部门，及时落实质量问题的遏制及短期措施，避免问题的重复发生。

1、35岁以下，统招大学一类本科及以上学历；
2、具备NVH、水管理研发，制造或质量管理经验；
3、熟练掌握质量问题解决流程及方法；
4、愿意与人沟通，能区分工作角色和生活角色的差异；
5、有较强的责任意识、学习能力、抗压能力。