岗位职责:

1、活动策略制定：负责年度/阶段性活动规划（包含总部端、区域+门店端），分年度、阶段性节点，出具创意性核心打法、主题策划、整体传播策略等；
2、活动方案及落地：执行方案制定，对内协同产品侧、品牌侧、销售侧等部门，对外管理供应商，确保活动所需资源到位，负责预算管理及现场执行效果；
3、车友会活动：负责构建车友会和各类兴趣圈层等，通过持续运营，提升用户粘性与活跃度
4、数据驱动与策略优化：监控活动数据（如参与度、转化率），分析用户反馈，定期复盘活动效果，并据此优化后续运营策略

1、本科及以上学历，35周岁以内，市场营销、广告、传媒、汽车营销等相关专业优先；
2、五年以上汽车行业三年及以上市场营销或活动运营相关经验；
3、专业能力要求：
-了解用户发展理论与方法，熟悉用户生命周期管理，熟悉用户分层运营逻辑，可清晰识别用户不同阶段、不同类别，从而制定精准化、差异化的活动策略；
-熟悉活动全链路工作流程（包括前期基于数据和用户洞察的策划、中期的跨部门协调与现场执行、以及后期基于关键指标的效果评估与复盘）、熟悉用户行为激励体系的实际运用（积分激励、荣誉激励），以激发用户参与热情；
-具备高活动策划与执行力、资源整合与协作能力、数据驱动决策能力；
-熟练使用Office办公软件（Word、PowerPoint、Excel），项目管理工具（如甘特图）、在线文档和设计软件PS、AI；
4、其他要求：
-持有 C1 及以上驾照，具备一定的驾驶经验，能够深入了解汽车产品与用户使用场景；
-能够适应一定程度的出差与加班，满足工作中的临时性任务安排，具备良好的时间管理能力与工作统筹能力。