岗位职责:

1. 运营体系标准搭建，负责适配各级门店的标准制定、规则梳理、关键指标确认，构建覆盖全流程体系的运营框架，并参与数字营销平台梳理，推进销售流程数据化、指标化、结构化、可视化；
2.参与上市全流程，依据GTM制定的总体策略梳理出门店端的执行标准，并拉通协同部门确保门店端的平稳和规范化运行；
3. 熟系汽车行业的客户消费旅程，以用户满意为最终导向，梳理适配门店的SOP流程，包括SOP流程设计、SOP规范梳理、管理规则制定，并协助开发SOP检核机制；
4. 结合VOC、NPS反馈，不断优化迭代SOP设计，确保门店的品牌一致性，维护消费者体验；
5. 有一定的数字化经验和概念，可以及时和数字化沟通，方便系统IT化，确保整体运行的平稳流畅性。

1）本科及以上学历，35周岁以内，汽车营销类、IT类相关专业优先；
2）3年以上汽车行业相关工作经验，有过汽车品牌营销体系运营经验；
3）对零售行业有一定认知，熟悉终端业务模式、工作流程，能处理各项常见问题；
4）对自主事业有较高认同感，有进取心和创业精神，具备极强的资源整合能力；
5）用户导向，具备客户意识，善于学习思考，工作富有激情；
6）良好的合作沟通能力及对成功的驱动力。