岗位职责:

1、定期更新现有售后服务/售后技术培训课程体系以保证培训体系及课程内容的有效性、实用性；
2、负责技术培训需求的调研，规划制定培训目标、执行方案，协同业务部门设计合理的培训课程；
3、负责统筹售后技术培训课程的开发和指导，视频课件的录制、培训授课执行(线上/线下)及效果评估；
4、协同组织经销商参加线上/线下的售后维修技术授课培训；
5、技术案例库管理，对技术问题或市场质量问题展开调查，编制典型故障案例。

1、本科及以上学历;
2、具备在整车制造企业售后技术培训领域3年或以上工作经验;
3、具备新能源汽车售后维修技术培训工作经验的优先;
4、有项目企划或管理经验优先考虑，熟练使用office办公软件，具备撰写政策、策划方案的能力；
5、具备用户思维，追求卓越，自驱力强，善于学习思考，抗压能力强。