岗位职责:

1．建立覆盖企业内部与外部的经营数据收集体系，包括内部财务数据、业务数据、运营数据，外部行业数据、政策数据、宏观经济数据等。​
2.对接企业内部各业务系统与外部数据平台，实现数据的自动化或半自动化收集，确保数据获取的及时性与完整性。​
3.制定数据标准化规则，统一数据格式、指标定义，建立企业经营数据字典，。​
4.围绕关键经营指标（KPI）开展常态化分析，包括营收分析、利润分析、效率分析、客户分析等。​
5.运用对比分析、趋势分析、结构分析等方法，识别指标异常，深入剖析背后原因，通过专项分析，提出改善对策建议，为专项经营决策提供量化依据。​
6.制定定期经营分析报告，利用数字化及AI等经营可视化工具呈现经营管理看板。​
​7.参与企业重大经营决策讨论（如战略调整、预算制定、投资项目评估、产品定价），提供数据分析支持。​
8.建立经营目标跟踪机制，实时监控预算目标、战略目标的达成进度，当指标接近预警阈值时，及时发出预警信号，并分析预警原因，提出短期纠偏措施，避免目标偏差扩大。​
9.构建企业经营分析能力，明确核心分析维度、关键指标库、分析流程，形成标准化的经营分析体系，确保分析工作有序开展。​推动形成 “用数据说话” 的经营文化，提升全员数据驱动决策意识。

1.大学本科及以上学历
2.英语四级以上
3.熟练使用常用办公软件
4.本专业领域5年及以上相关工作经历，财经管理工作经验优先
5.精通管理学相关原理，能熟练运用五力模型、SWOT、PEST、DSTPDCA、5W2H、SMART等管理学常用工具
6. 熟悉公司运行、制度流程、公司治理、财务管理等相关知识
7.较强的学习及总结能力，有效跟进学习掌握新的商业模式
8.较强的组织沟通能力，能及时发现公司运行中的问题，并组织采取应对措施