岗位职责:

1. 课程体系开发与迭代： 负责DH新媒体内容矩阵（涵盖短视频、图文、直播话术等）的标准化培训课程体系搭建。针对不同岗位（销售顾问、门店主播、内容运营）及不同层级（新人、进阶），开发专业化、模块化的课程、教材及实战工具包（如SOP、话术库、模板库）。
2. 教学实施与赋能培训： 担任核心讲师，通过线下集中培训、线上直播授课、工作坊等多种形式，面向内部团队及经销商伙伴，系统性地传授内容策划、文案撰写、视觉表达、平台运营等核心技能，确保培训效果与知识转化。
3. 知识管理与案例沉淀： 建立并维护新媒体内容知识库。持续追踪、筛选、萃取一线成功的内容案例与运营方法论，将其体系化、理论化后，反哺至培训课程与教材中，推动整体内容能力的螺旋式上升。
4. 认证标准与效果评估： 参与建立并执行门店新媒体岗位的岗前认证与在岗评级体系。负责认证考核，并跟踪认证人员的后续业绩表现，通过数据分析评估培训效果，持续优化培训方案。
5. 赋能工具与前瞻研究： 探索并引入AIGC等创新工具在内容创作与培训中的应用，开发相关课程，提升团队内容生产效率与创新能力。跟踪新媒体内容趋势，确保课程内容的前沿性与实战性。

1. 学历与经验： 本科及以上学历，5年以上新媒体内容策划或运营实战经验，同时具备3年以上专职培训、企业内训或课程开发经验。有汽车行业或经销商赋能经验者优先。
2. 核心能力：
- 专业功底扎实： 精通主流新媒体平台的内容逻辑与创作技巧，具备从0到1打造爆款内容的能力。
- 课程开发能力强： 具备出色的系统化思维和逻辑梳理能力，能将碎片化知识转化为结构清晰、易于理解的课程体系。
- 讲授能力出众： 表达能力强，富有感染力和互动性，能有效调动学员积极性，促进知识吸收。
3. 个人特质： 热爱分享，具备极强的责任心与耐心，优秀的沟通协调能力及服务意识，能适应 occasional 出差授课。
4. 文化认同： 对DH品牌及新能源事业有高度认同感，具备赋能他人成功的成就动机。