岗位职责:

1. 统筹整车功能开发体系建设，制定功能集成方案，输出功能清单与技术规范；​
2. 统筹整车功能验证计划，牵头解决功能集成冲突，确保功能落地符合产品体验定义目标；​
3. 沉淀功能集成技术标准，优化功能开发流程，推动功能领域上下游基础库建设，提升功能开发效率与可靠性。​
4. 牵头制定整车性能目标（含动力性、经济性、操控性、NVH、安全性等），统筹性能集成及检核竞争力达成，定位性能短板，推动各系统协同整改；​
5. 跟踪行业性能技术趋势，引入先进技术方案，支撑产品性能竞争力提升。​
6. 作为功能 / 性能领域技术接口人，协调总布置、电子电气、动力总成等专业，推动跨域技术问题闭环（如性能目标与空间布置冲突协调）；​
7. 指导团队成员（功能 / 性能工程师）开展技术工作，分享集成经验；​
8. 参与整车开发关键节点评审（如方案评审、试生产评审），从功能 / 性能维度提供专家意见，规避开发风险。

1. 本科及以上学历，汽车工程、机械工程、电子电气等相关专业；​
2. 8 年以上整车开发经验，其中至少 3-5 年整车功能集成 + 性能集成复合经验，需具备完整车型（从立项到量产）开发全流程经验（新能源车型经验优先）；​
3. 主导解决过至少 2 项核心技术难题（如复杂工况下功能失效问题、性能指标不达标整改案例），有跨部门技术攻坚项目牵头经历。​
4. 精通整车电子电气架构（EE 架构）、人机交互（HMI）设计逻辑，熟悉功能安全标准（如 ISO 26262）；​
5. 精通整车性能测试方法，掌握各系统性能影响因素（如动力系统参数对加速性能的影响）；​
6.了解最新汽车法规（如国六排放、智能网联功能法规）与行业趋势（如电动化、智能化下的功能 / 性能升级方向），具备成本意识（如性能目标与成本平衡的决策能力）。​
7. 具备复杂问题拆解能力，能从 “功能 / 性能异常现象” 追溯至 “系统设计根源”，提出可落地的整改方案；​
8. 具备强沟通协调能力，能推动多专业（如软件、硬件、测试）高效协作，解决跨领域技术冲突；​
9. 具备前瞻性思维，能主动识别功能 / 性能领域的技术痛点，引入行业先进经验优化现有开发体系；​
10. 具备技术分享与指导能力，能带动团队提升功能 / 性能集成技术水平。​