岗位职责:

1、体系构建：负责构建与完善公司党建培训课程体系，落实学习党的最新理论成果、中央精神和国家战略；
2、方案制定：深入理解各级党组织、党员干部的党建培训工作需求，设计并撰写具有针对性与实效性的党建培训项目方案；
3、课程开发：基于党的创新理论、党章党规党纪、公司党建工作要求及基层党建的工作实践，进行系统开发和知识萃取。主导开发党建培训课程、教学案例、讲师手册及配套教学材料；
4、教研课题：紧密围绕党的理论前沿和实践需求，开展党建领域课题研究，撰写高质量学术论文和研究报告，为党建决策提供理论支持；指导青年教师科研工作，培养党建研究人才；关注集团及各板块党建热点难点问题，深入调研，提出创新性解决方案，为党组织建设和发展提供智力保障；
5、专业授课：面向党员干部、党务工作者，进行线下、线上教学授课，确保培训效果和良好学习体验，有效促进党建工作开展。

1、学历及证书要求：
（1）学历要求：大学本科及以上；
（2）外语要求：CET-4及以上；
（3）年龄要求：35岁以下，特别优秀的放宽至40岁。
2、工作经验：
（1）具有5年以上党建教研相关工作经历；
（2）具有党建培训课程开发与授课相关工作经验；
（3）具有汽车行业相关管理工作经验的优先。
3、知识技能要求：
（1）具备党建教研体系搭建能力，确保其前沿性和实用性；
（2）具备党建课程开发和科研能力；
（3）具备党建教学授课专业能力；
（4）具备洞察和分析客户业务需求能力及培训方案制定能力。
4、综合素质要求：
（1）具备良好的逻辑思维和系统分析能力；
（2）具有良好的沟通协调和团队合作能力；
（3）具有较强的学习能力及文字语言表达能力；
（4）具有较强的工作责任心和客户意识，积极主动,富有工作激情。