岗位职责:

1、负责组织境外子公司（含代表处）的可行性研究、市场准入评估、选址、法律实体注册、银行账户开设等全流程筹建工作；
2、负责协调公司各职能部门为境外子公司的快速设立提供支持；
3、负责与集团、第三方服务机构（如律所、会计师事务所、咨询机构）的对接与事务协调；
4、负责协助境外子公司建立符合当地法规及公司要求的初期业务、财务、行政、人事等基本运营框架与流程；
5、负责响应子公司需求，协调总部资源解决其在运营初期遇到的各类突发性问题；
6、负责收集、整合境外子公司的关键运营信息与报告；
7、负责监控境外子公司初期的关键运营指标，关注其功能的实现进度，并及时预警；
8、完成上级交办的其他工作。

一、文化程度：大学本科及以上；经济学、管理学等相关专业，能力出众者可适当放宽要求；
二、年龄要求：原则上不超过40岁；
三、工作经验：5年以上相关工作经验，能力出众者可适当放宽要求；
四、知识技能要求：
1、全面掌境外子公司管理相关知识；
2、熟悉国家人事政策和法规；
3、具有较强的沟通表达能力，服务意识，亲和力，组织协调和团队协作能力；
4、具有较强的文字处理能力；
5、具备较强的廉洁诚信精神和责任感；
6、熟练使用计算机及办公软件。
7、英语能作为工作语言，熟练使用英语书面及口语。