岗位职责:

1、走访、调研市场，了解竞品对政策的包装和经销商对政策的需求；
2、结合调研结果、竞品对比、目标需求、预算要求，在规定时间内编制、调整商务政策，与财务团队沟通预算，并完成上会流程，在这个阶段过程中归口管理品牌所有的阶段性商务政策；
3、将商务政策转化为对区域和经销商的通知，进行宣讲、答疑；
4、商务政策发布后，通过调研，收集经销商对政策的意见；
5、定期跟踪商务政策发布后的效果，包括不限于商务政策跟随、终端落地、核算兑现等；
6、统筹收集整理B端、C端商务政策，包括并不限于整车批发、零售、金融、置换、用户权益、售后权益、大客户、保客商务政策；
7、与销售策略岗位对接，把政策转化为车型包装；
8、与车型策略岗位对接，协助完成竞品商务政策对标和预上市产品商务政策设计；
9、与返利核算岗位对接，提供商务政策计算方法；
10、与财务团队对接，协助完成变动费用测算，输出分析结果和改善措施。

1、具备相应市场分析能力和洞察能力、沟通能力；
2、具备较强的问题分析与解决能力和项目闭环能力；
3、性格开朗、责任心强，具备较强的抗压能力；
4、用户导向，具备客户关系意识，善于学习；
5、精通PPT、Excel、Word，能够满足工作岗位需求。