岗位职责:

1、聚焦加快培养一流的干部人才队伍，支撑集团战略和业务转型升级，强化培训赋能；
2、高管培训项目的全过程运营：包括但不限于制定年度培训计划，分解推动落实、培训需求调研、项目方案设计、培训资源匹配、全流程交付、培训评估跟踪、训后总结复盘等；
3、高管培训资源建设与拓展：包括但不限于高管培训资源的收集、资源整合、资源采集等；
4、高管培训精品项目孵化与推广：包括但不限于项目设计、市场需求调研、项目定价与市场推广等；
5、高管培训业务拓展与开发：包括但不限于集团内外部单位客户、产业链上下游客户、国内外合作高校的维护与拓展等；
6、其他临时性工作。

1、政治面貌：中共党员；本科及以上学历，专业不限，人力资源方向优先；年龄40周岁及以下；身体健康，具备一定的抗压能力；
2、有较强的客户服务意识、市场开拓意识、团队合作精神，工作态度严谨细致、认真负责；
3、有较强的学习创新能力和计划、组织、实施能力，能够提出对业务流程优化的建议；
4、有良好的沟通协调能力，熟练运用office 办公软件；
5、具有3年以上培训工作经历，具有高管领导力等培训项目组织管理、干部培养体系搭建工作经历优先考虑。