岗位职责:

全栈开发：负责企业人力资源数字化系统的前后端开发，包括功能设计、代码实现、测试和部署；参与系统架构设计，优化系统性能和用户体验；配合项目经理完成需求分析，确保开发符合业务需求。
AI技术集成：研究并实现AI与企业核心业务的结合点，如智能招聘、员工画像分析、智能工作流等；根据业务需求，设计AI接口和数据交互协议，确保AI功能与现有系统的无缝对接。
系统优化与维护：针对企业现有系统进行性能优化和代码重构，提升系统的可维护性和扩展性；负责数据架构设计，确保高效数据访问和存储；配合运维团队完成系统功能的上线部署和运行监控。

技术要求：
前端：熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），熟悉React、Vue、Angular等主流框架，了解Webpack、Vite等构建工具。
后端：熟悉Java/Python/Node.js等语言，掌握Spring Boot、Django、Flask等框架，具备良好的API设计能力。
数据库：熟悉关系型数据库（如MySQL、Oracle）和非关系型数据库（如MongoDB、Redis），了解索引优化和性能调优。
系统架构：熟悉微服务架构、容器化（Docker）、云平台（AWS、阿里云、腾讯云等）和DevOps工具链（如Jenkins、GitLab CI/CD）。
AI相关能力：具备解构和应用AI模型的能力（如Transformer、ResNet等），并能将其部署到企业环境中；熟悉推荐系统、自然语言处理、图像处理等AI应用场景，了解主流AI开源工具（如Hugging Face、OpenCV）；具备一定的数据挖掘和机器学习算法设计能力，能够根据业务需求优化AI模型。

通用能力要求：
具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够独立完成高难度的技术任务。
熟练编写技术文档，具备良好的沟通和表达能力。
具备良好的沟通与协作能力，较强的系统分析和解决问题能力，对技术趋势和行业动态保持敏感度，对新技术保持热情的学习能力。

学历：计算机科学、信息技术或人力资源管理相关专业，本科及以上学历。
工作经验：3年及以上企业级人力资源信息系统开发经验