岗位职责:

1、负责大区人员的选拔、培养、使用，以及综合行为评价、考核；
2、根据客户需求，负责经销商销售流程更新，推进经销商SSI提升；
3、负责销售进度管控，销售漏斗的定义、管理及销售工具的开发，销售进度跟踪；
4、负责经销商车辆跨区的管理、终端TP价格的管理与稳定；
5、负责采取各种手段，检核公司商务政策和营销行动的终端落地执行；
6、负责经销商各项营销活动的推进与跟踪检核；
7、零售金融与批发金融的融资渠道开发，开发新的融资产品与零售金融产品。

1、年龄要求：45周岁以内(1979年1月1日之后出生)；
2、学历要求：大学本科及以上；
3、工作经历：工作年限满5年，在乘用车领域有招聘岗位相关工作经验；
4、职等条件：现担任主管或相当职级及以上职务；