1.协助上级建立健全公司各项人力资源制度的建设；
2.建立、维护人事档案，办理、更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.负责员工关系相关工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6.了解掌握相关的劳动用工等人事政策及法规；
7.依据相关制度与法律，做好员工劳动关系管理及相关劳动纠纷处理工作。
工作时间：9：00-18：00，午休２小时