岗位职责：
一、计划管理体系建立与维护
1、负责建立和优化公司统一的、多层级的项目开发计划模板和标准。
2、组织编制各项目的总体开发计划，并负责分解、下达。
3、制定和完善项目计划运营管理的各项制度、流程和工作标准。
二、项目节点计划管控
1、组织各职能部门对新项目进行全景计划排布，明确项目全周期的关键节点。
2、监控项目关键节点的执行情况，及时发现计划偏差，并预警风险。
3、组织定期的计划评审会，协调解决项目推进过程中的瓶颈问题。
三、运营协调与决策支持
1、主持或参与公司各类运营协调会议，跟踪会议决议的落实情况。
2、收集、汇总和分析各项目的运营数据（如进度、成本、销售、回款等），编制运营报告，为公司管理层提供决策依据。
3、跨部门协调资源，解决项目开发过程中各部门间的协作冲突，确保流程顺畅。
四、绩效评估与考核
1、建立与计划节点挂钩的绩效考核机制，参与对各项目和职能部门的工作绩效进行评估。
2、提供计划完成情况的客观数据，作为公司绩效考核的重要依据。
任职要求：
1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、工民建、房地产经营管理等相关专业优先；持有PMP、建造师等证书者优先。
2、具备至少8年以上 房地产行业工作经验，其中不少于5年 在计划运营或项目管理岗位。
3、熟悉房地产开发全流程，有大型品牌房企，计划运营工作经验者有限。