岗位职责：
负责全院的医疗、护理、院感、教学科研、经营决策.
1.带领医院的管理团队：负责确定医院的发展战略、制定和实施相关政策，并组建高效的管理团队，协调各部门之间的工作，确保医院各项工作有效顺利地进行。
2.确定医院的发展目标和业务方向：根据市场环境、患者需求等因素，确定医院的发展目标和业务方向。同时，通过市场调研和分析，及时调整和优化业务方向，以适应市场需求的变化。
3.管理医院的财务和资金：负责医院的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等。同时，还需要管理医院的资金，确保医院的资金运作稳定，并合理运用资金进行投资和项目推进。
4.维护医院的声誉和形象：代表医院与外界进行沟通和交流，维护医院的声誉和形象。同时，需要积极与政府、社会各界等相关方进行合作，推动医院的发展和与外界的良好关系。
5.管理医院的人力资源：制定和实施人力资源管理政策，确保医院人力资源的合理配置和有效利用。同时，负责医院的员工培训发展工作，提高员工的专业素质和综合能力。
6.保障医院的医疗质量和服务水平：制定和执行医院的质量管理体系，确保医院的医疗质量和服务水平达到国家标准和患者的期望。同时，需要通过不断改进和创新，提高医院的医疗技术和服务水平。
7.推动医院的科研和教学工作：积极推动医院的科研和教学工作，提升医院的学科实力和学术声誉。需要加强与高校和科研机构的合作，开展科研项目，培养和引进医疗人才。
8.关注医院的社会责任：关注医院的社会责任，积极开展公益活动，给予贫困患者相应的帮助和支持。同时，应积极参与和推动医疗行业的发展，为社会健康事业做出应有的贡献。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，医学、管理类相关专业优先。
2. 具备5年以上医疗机构管理经验，熟悉医药、医院管理制度和相关法律法规。
3. 具有扎实的管理和领导能力，善于团队协作，具备优秀的人际交往技巧。
4. 具有良好的财务管理能力和商业敏感度，有丰富的资本运作和财务分析经验。
5. 具备较强的危机应对能力和独立决策能力，能够在复杂的环境下应对各种突发事件。
6. 具有较高的职业气质和形象，具备较强的语言表达和沟通能力，能够代表公司执行对外公务，或参加相关会议。