岗位职责：
1、 组织收集各部门日常对战略规划调整的建议。
2、组织战略规划调整建议征集，下发意见征集模板。
3、将战略规划中的举措进行分类，重要的举措需要建立单独的项目组进行落实，按照项目管理要求编制项目推进计划。
4、定期进行项目计划督办，每周统计通报进展情况。
5、围绕战略规划要求，结合各部门年度工作计划和内外部环境分析编制年度经营计划。
6、年度经营计划提报总经理办公会审议。
7、日常性工作按照部门职责归属分解为不同的部门表单，由各部门负责实施，企管部督导。
8、重要性的项目工作成立项目组主责推进，企管部负责督导。
9、按以下工作原则分解：年度计划分解为月度；
10、整体经营计划分解至部门，确保有具体的业务单位承接推进。
11、宣导年度经营计划。
12、负责就经营计划向各部门提供解释。
13、指导和帮助分子公司每月开展经营分析活动。
14、每月收集汇总分子公司经营分析报告，提出相关意见和建议，报公司领导参阅。
15、收集汇总，编制年度经营计划调整方案。
16、年度经营计划调整议案提报总经理办公会审议。
17、完成部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1、企业管理、工商管理、财务管理等相关专业，大学本科及以上学历，中级及以上职称优先；
2、五年以上大中型企业综合管理工作经验，财务知识、懂成本核算；
3、熟练掌握国家和地方相关法律法规、熟悉公司与分子公司之间工作对接常规流程、了解公司运营模式及业务流程；
4、 较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织策划能力执行力；
5、优秀人际关系处理技巧、良好服务及团队合作意识。