岗位职责：

1.负责医院经营计划的执行、落实,完成医院经营目标;

2.负责医院的流程管理、考核指标确定及考核分配等;

3.负责医院患者服务人员团队建设、人员培训、制度建设;

4.监督、调控各项经营费用的合理使用,收益成本最大化;

5.指导、监督行政、后勤保障工作开展,支持营销与医疗业务的正常、有序开展,保障医院运营的有序、规范运行。

任职要求：

1.统招制本科及以上学历,医疗或管理相关专业;

2.具备10年以上大型或国内外知名健康、医疗机构运营经验;

3.熟悉医院管理工作,具有丰富的医院管理理论和实际操作经验,具有组织、协调、领导部门工作的能力;

4.具有较强经营决策、组织沟通能力和团队精神,思维敏捷、理念先进、善于创新。