岗位职责：
1.根据集团业务发展，制定招聘计划，满足人才储备；落实集团人才翻新计划，保障翻新率；落实校招及实习生计划；
2.梳理组织架构，定岗定编定责定员，完成集团各实体5个1关键岗位人才配置；
3.梳理优化薪酬绩效方案及现行政策，降低人力成本、提升人效、激励；
4.完成管理、业务、文化、新人培训体系搭建及5个池子人才培养；
5.员工关系标准化内容梳理、推行，员工关系风险防范；
6.应履行的其他岗位职责。
任职要求：
1.33-38岁，集团人力总监同岗位3年以上工作经验；
2.本科及以上学历；
3.沟通能力强，情商高；
工作地点：河北省燕郊开发区金福养老中心
工作时间：7：30-11：30 ，13：30-17：30 单休
企业介绍：
德亨仁厚集团始创于1996年，是一家专注于医院实体机构、养老实体机构、医养结合实体机构、社区居家服务中心、候鸟旅居养老服务、生态科技农产品、红色旅游基地、医养结合管理咨询、培训等业务于一体的大型健康养老服务投资管理集团。
起步京津冀，不断扩维城市版图，不断加大养老产业投资力度，目前业务版图己辐射全国22个省、市、自治区，拥有医养结合实体70于家，8条特色主题候鸟旅居线路，养老医养床位总数达1万+，公建民营养老项目规模居行业前列。