1.30岁—40岁，中文、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2.3年以上国际学校或教育行业人力资源及行政管理相关工作经验；
3.思路清晰，考虑问题细致，较强的分析和解决问题能力；
4.较强的公文写作能力，出色的语言表达能力，ppt功底好；
5.具有很强的组织管理能力和人际交往及公共关系能力；
6.熟悉国家及北京市的劳动人事政策及法律法规；
7.有系统思考的能力，在招聘、绩效、薪酬等6大模块有实际操作经验，且有一定的见解；
8.根据内外环境变化，配合公司的总体规划，适时调整人力资源管理方案和策略；
9.有较好的战略规划、执行力、领导力及分析力，能有效组织人力资源部门各个模块高效率地运作；
10.有过总裁办、运营相关综合管理经验者优先；
职位福利：定期团建、绩效奖金、节日福利、年终分红、公司重点项目