岗位职责：
1.制定养老院发展规划和年度工作计划；
2.深化养老院组织人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高养老院运营效益；
3.制定养老院目标责任，并与各部门负责人签订责任书，推进目标责任落实到位；
4.深入养老院科室、住区、病房，做好检查指导工作，帮助基层解决服务与管理工作中存在的问题；
5.加强经营管理，降低成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强养老院自我发展能力；
任职要求：
1.有3年以上同行业同岗位从业经验；
2.年龄35-45，大专以上学历，医学、护理专业优先；
3.熟悉养老院或护理院的管理模式，国家政策扶持解决流程、服务流程、质量控制等
4.有较强的管理能力，组织协调、执行能力，有良好的紧急事件处理能力，具备一定的协调沟通能。