岗位职责：
1. 战略统筹与执行
1）协助董事长制定集团整体发展战略，统筹相关业务板块的中长期规划；
2）分解战略目标至各业务板块，监督执行进度，确保经营指标达成。
2. 日常经营统筹管理
1）主持集团经营例会，审批各板块年度计划、预算及重大事项；
2）优化集团管控体系，推动跨部门流程标准化与效率提升。
3. 跨板块协同与资源整合
1）推动集团各板块间的资源共享与业务协同；
2）协调解决板块间利益冲突，主导重大跨部门项目落地。
4. 高层团队建设与组织赋能
1）协助董事长搭建中高层管理梯队，重点培养核心业务负责人；
2）完善绩效考核与激励机制，提升组织执行力与文化凝聚力。
5. 领导交办其他工作。