岗位职责：
1、负责公司招聘需求的统筹与执行，筛选简历并安排面试；
2、协助搭建人才库，推动招聘流程优化与人才质量提升；
3、配合部门完成员工入职、离职及日常人事事务管理。
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力；
2、熟悉招聘流程，有相关经验者优先；
3、工作细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力；
4、熟练使用办公软件及招聘平台工具。
五险一金、大小周