职位概述：负责市场合作拓展（如高校、企业伙伴），同时辅助内部薪酬考核管理，支持“产才融合发展”业务。

核心职责：

1、市场拓展：开发新合作伙伴，推动产才融合项目。

2、内部管理辅助：负责薪酬体系设计、绩效考核实施，优化内部流程，确保合规性。

3、利用公司媒体矩阵（公众号、抖音号等）进行品牌推广，提升市场占有率。

4、参与人才活动策划，强化企业与高校纽带链接粘性。

任职要求：

1、5年以上人力资源管理经验，擅长薪酬绩效模块。

2、具备客户资源开拓能力，有行业协会或高校合作背景者优先。

3、熟练使用办公软件，了解人力资源法律法规。

4、本科及以上学历，人力资源等相关专业。