1、负责公司薪酬核算与发放，确保准确及时；

2、管理员工社保公积金账户，办理缴纳、转移等手续；

3、执行员工福利计划（如补充医疗、年度体检、节假日福利等）；

4、协助开展年度薪酬调研，参与薪酬体系优化；

5、维护薪酬福利数据，完成相关统计报表；

6、解答员工薪酬福利咨询，处理相关事宜；

7、配合完成人力成本预算与分析。

任职资格：

1、具有3年以上薪酬福利实操相关经验；

2、精通社保公积金政策及操作流程；

3、熟练使用Excel进行数据处理，函数运用熟练；

4、精通当地用工相关法律法规（劳动法、劳动合同法等）；

5、熟练操作办公软件，尤其是Excel常用公式，进行数据分析；

6、数字敏感度高，工作严谨细致，责任心强；

7、良好的沟通和协调能力，有亲和力，能够有效地与业务团队进行沟通和协调；

8、良好的适应能力，能够快速学习相关领域业务知识，并借助AI等工具的力量；

9、能够独立开车往返各办公地点，处理必要的事务。