岗位职责:
1、负责协助总经理，制定公司战略规划和年度重点工作任务（SP、BP）
2、根据年度任务承接部门绩效拆解任务
3、设计关键绩效指标，监控业务健康度并定期汇报和督促改善
4、监控战略绩效执行情况，定期复盘并调整策略，确保目标达成
5、负责战略项目推进跟踪，为管理增决策提供数据及信息支持
6、识别业务/管理痛点进行专项分析，策划方案以推动目标问题改善
7、定期搜集关键战略信息，提出方向性议题推动内部研讨，优化和完善公司战略运营体系
8、其他与战略运营相关的临时性工作
任职要求:
1、研究生学历，有大公司战略运营体系建设和管理经验
2、具备优秀的逻辑思维能力、数据分析能力、创新思维能力，能够从复杂的信息中提炼关键点
3、3年以上战略管理经验，熟悉战略管理理论和方法
4、具备一定的项目管理经验，能够协调和管理复杂项目、提出解决方案
5、出色的沟通协调能力和团队合作精神，能在跨部门协作中发挥领导作用
6、强烈的责任心和目标导向，能在一定高压环境下保持高效主动的工作状态
7、具备快速学习能力和适应能力，能迅速掌握新知识、新技能，良好的报告撰写能力