安全培训与文化建设

• 制定年度安全培训计划，开发分层级课程（基层/管理/承包商），实施考核评估与档案管理。

• 主导班组安全活动（如安全月、应急演练），建立积分奖励机制，推动全员安全文化渗透。

职业健康与环境合规管理

• 负责职业病危害因素检测、防护设备配置及员工健康档案管理，确保符合GBZ 2.1等标准。

• 落实环境管理体系（ISO 14001），统筹危废处置、排污许可及环保应急预案，应对政府检查与审计。

事故预防与应急管理

• 建立双重预防机制（风险分级管控+隐患排查治理），牵头事故调查与根因分析，输出闭环整改报告。

• 编制综合应急预案，定期组织多场景演练（火灾/泄漏/自然灾害），提升团队应急响应能力。

安全生产物资管理

• 制定劳保用品、消防器材、应急物资的采购/发放/巡检标准，建立数字化台账与生命周期管理体系。

EHS信息化系统建设

• 主导EHS管理系统（如Intelex、SAP EHS）的选型、部署与优化，推动隐患排查、巡检等业务流程线上化。

领导交办专项任务

• 承接总部EHS战略目标，制定本地化落地计划，协调生产、设备、HR等部门落实安全责任制。

学历与专业

• 本科及以上，机械自动化、安全工程、环保工程、消防工程等相关专业。

工作经验

• 5年以上制造业EHS管理经验（优秀者可放宽至3年），熟悉机械/化工/电子行业EHS风险点。

专业资质

• 持有注册安全工程师证书（必备），熟悉ISO 45001/14001、安全生产标准化体系。

• 具备EHS信息化系统实施经验，熟练使用Power BI/Tableau进行数据分析者优先。

实操技能

• 精通JSA/HAZOP/FMEA等风险评估工具，能独立完成事故调查报告（含5Why/鱼骨图分析）。

• 熟悉中国/地方EHS法规（如《安全生产法》《职业病防治法》），具备应对政府审查经验。

沟通与影响力

• 强跨部门协调能力，能通过数据驱动方式说服管理层支持EHS改进项目。

• 适应生产现场工作环境，具备一线员工安全行为引导能力。