岗位职责：
1.根据公司发展阶段，协助上级建立公司培训体系、制度落实，提升培训运行效率。
2.组织各部门岗位课程体系的搭建与开发，形成岗位学习地图。
3.线上培训学习平台搭建与运营。
4.理解企业文化、通用能力素质等，形成系列精品课程。
5.开展导师及内部讲师队伍的赋能与运营。
6.开展与实施内部知识共享活动，创建学习型组织。
7.对各层级、各部门开展调研与分析，做好培训需求分析。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业。
2. 5年以上的大中型企业培训相关任职经验，具备相关项目或案例经验。
3.具备培训线上学习平台运营项目经验。
4.具有较强的逻辑思维能力、方案能力、协调能力。