工作内容：
1、负责主持公司的日常经营管理。
2、负责决策公司的营销策略及建立、拓展销售体系；挖掘市场，领导创新与变革。
3、负责制定公司经营理念与管理模式，主导公司品牌宣传，跟随市场变动调整公司经营方向。
4、负责公司企业文化建设与基本团队建设。
5、负责公司的年度财务预算、决算方案。
6、负责建立起以利润和成本中心为基本点的管理控制体系，负责不断完善公司体系建设，负责健全公司制度。
7、全面组织实施有关决议和规定，完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务。
任职要求：
1、年龄40岁-55岁，本科及以上学历，硕士或MBA优先考虑。
2、5年以上企业管理经验。
3、具备先进的企业管理理念，具备把我企业全局的能力。
4、具有敏锐的商业触觉
5、高度认同公司核心价值观。
6、具备极强的个人素质：逻辑思维、应变能力，严谨的文字功底及语言表达能力，判断力、决策力、计划力、谈判力、感召力、凝聚力。
7、具有良好的敬业精神及职业道德操守。