岗位核心目标
一、硬性任职条件
1. 行业经验
① 10 年以上生物医药 / 医疗器械产业园运营管理经验，3 年以上总经理级全面管理经历。
② 成功主导≥2 个产业园从 0 到 1 建设落地（单体面积≥3 万㎡），熟悉工业用地转医疗研发用途审批全流程。
③ 个人推动单笔≥500 万元政府补贴案例（如首台套 / MAH / 高精尖产业补贴）。
2. 核心能力
① 政府资源攻坚力：深度对接北京药监局、科委、经信局及亦庄管委会资源，熟悉医美监管政策（如 NMPA 三类械审批）。
② 产业链整合力：精通医美上游（材料 / 设备研发）、中游（机构服务）、下游（流量平台）生态构建。
③ 招商谈判力：具备与华熙生物、爱美客、半岛医疗等头部企业合作落地案例。
3. 风险控制能力
① 主导搭建过医疗合规体系（如药械溯源、不良反应应急机制）。
② 熟悉GMP 车间建设标准（C 级洁净）及MAH 制度落地执行。
二、学历与资质要求
1、学历：硕士及以上学历（强制要求）
2、专业方向：生物医药工程 / 医疗管理 / 工商管理相关专业（强制要求）
3、资质认证：
以下满足任意一项优先考虑
- PMP（项目管理专业人士）认证
- 医疗管理师（如 CME/CHC 等）
- 高级工程师（生物医药方向）职称
三、加分项（非必需但显著优先）
1、产业资源：拥有医美领域投资人资源（如红杉资本、高瓴）或行业协会职务（中整协、中国医疗器械行业协会）。
2、技术背景：参与过Ⅲ 类医疗器械研发 / 申报（如玻尿酸、射频设备）。
3、国际化经验：主导引进跨境医美技术（如韩国肉毒素、瑞士抗衰设备）。
四、价值观与软性素质
1、战略视野：能平衡短期盈利（租金 + 服务）与长期布局（产业基金 + 生态闭环）。
2、合规意识：坚持 “医疗属性优先” 原则，杜绝灰色运营。
3、领导力：具备组建跨领域团队能力（政府关系、招商、医疗合规、资本运营）。
五、淘汰红线（任一不符即不予考虑）
1、无生物医药 / 医疗器械产业园操盘经验。
2、无北京市级政府补贴申报成功案例。
3、学历未达硕士。
4、过往项目出现重大医疗 / 土地合规事故。
薪酬面谈