一、岗位职责​

1. 技术产品全生命周期管理​

主导产品需求分析、原型设计、PRD撰写，平衡用户体验与技术可行性。

把控软件开发全流程​：需求评审 → 技术方案设计 → 开发进度管理 → 测试部署 → 线上监控及迭代优化。

2. 市场推广与增长运营​

制定产品上线推广策略，主导用户增长、渠道投放、数据分析和ROI优化。

设计用户运营体系（激活/留存/转化），建立关键指标监控机制（如LTV、CAC）。

3. 跨职能团队管理​

带领技术团队（研发/测试/运维）、产品团队、运营团队，优化协同流程。

建立技术人才培养体系，实施绩效管理与人才梯队建设。

4. 技术战略与商业闭环​

洞察行业技术趋势，规划技术架构演进路线（如微服务/AI集成/云原生）。

打通「产品-技术-运营-营收」闭环，对产品市场占有率及盈利能力负责。

5、商户拓展（B端）

5.1地推覆盖本地健身房/工作室，3个月内签约200+家入驻平台

5.2讲解小程序核心价值：​线上获客（精准引流）+店面管理（课程/会员/订单数字化）​​

5.3制定商户分级合作方案（如头部健身房抽佣优惠，小型工作室免年费）​

6、教练运营（关键人）

61招募健身/才艺教练入驻，推动使用教学工具：​课时预约系统、学员笔记同步、订单核销闭环​

6.2组织线下教练培训会（每月2场），提升小程序使用率

7、用户增长（C端）​​

7.1策划「0元体验课」「推荐有礼」等裂变活动，通过教练端辐射学员

7.2监控数据漏斗：注册率→预约率→核销率→复购率，持续优化转化路径

二、硬性要求（需满足3项以上）​

1、技术纵深​：
1.1 5年以上全栈开发经验，精通至少一种主流技术栈（Vue3、React/Go等）；
1.2 理解高并发架构设计及数据库优化原理。

2、经验要求：
2.1 两年以上本地生活类产品地推经验（健身/美业/教培行业优先）

2.2有0-1拓展商户的成功案例（如外卖平台城市代理、SaaS工具服务商）

2.3独立运营过线上增长活动（裂变拉新>1万人/场）

3、能力模型​

3.1 BD谈判力​：能针对健身房痛点设计签约策略（例：用“单店30%会员来自线上”数据说服​）

3.2商户培训能力​：为教练制作1页纸极简操作手册（如3步发布课程）

3.3数据驱动思维​：熟练使用后台分析学员来源渠道（LBS热力分布图+预约峰值监测）

三、薪资待遇
1、单休+法休 （周一~周六：8:45~12:00 13:30~17:30）

2、转正上五险
3、基本薪资+业绩提成（上不封顶）