岗位职责：
一、变革项目全生命周期管理
1. 项目规划与启动
协助变革项目组制定项目计划及关键里程碑，明确目标、价值、范围。
协助变革项目组编制立项材料、召开启动会。
2. 项目执行与监控
跟踪变革项目进度，识别偏差并推动纠偏措施，确保按计划推进。
协调人力、物力、财力等资源分配，保障资源高效利用。
收集项目问题，协调跨部门资源解决障碍，定期汇报进展（周报/月报）。
运用项目管理工具进行风险评估与应对。
3. 项目收尾与持续改进
总结项目经验教训，优化变革管理策略与项目管理机制。
二、变革管理专项支持
制定变革管理计划，推动组织变革文化建设与员工接受度。
组织变革培训与宣传，收集员工反馈并调整变革策略。
三、PMO支持与体系建设
文档管理、会议管理、数据分析与报告、及参与建设变革规划与管理制度和项目组合管理机制等。
四、跨部门协作
作为沟通桥梁，协调业务部门（销服、研发、供应链等）资源，确保项目需求落地。
推动跨部门合作，解决协作问题，保障项目成果符合业务期望。
任职要求：
1.本科及以上学历，项目管理、工商管理、信息技术等相关专业优先。
2.1-2年工作经验，其中1年以上项目管理/变革管理经验。
熟悉销服、研发、供应链、财务等至少1个业务领域的流程与运作。
3.了解项目管理知识体系及项目管理工具、掌握变革管理方法论，具备变革推动经验。具备流程优化、数据分析及报告撰写能力。
4.具备出色的跨部门推动力与冲突解决能力。能快速响应项目挑战，制定有效应对策略。