岗位职责：

1.负责落实上级单位战略规划，并制定公司战略规划，定期对战略目标、业务举措和职能保障执行情况进行评估；

2.负责战略宣贯、组织实施公司战略解码、拟定战略任务并监督实施；

3.负责开展调研分析，包括行业和政策研究、对标研究、市场分析以及公司发展环境、发展路径、商业模式等方面的研究和创新；

4.负责研究和解决公司改革关键问题，拟订公司重要改革方案并推进工作实施，开展公司改革相关工作；

5.企业其他战略改革工作。

任职资格条件：

1.大学本科及以上学历；

2.具有累计2年及以上战略、运营、企业管理相关工作经历，并独立撰写过相关方案文件；

3.具备系统性思考能力，具备敏锐的行业洞察力，熟悉战略规划相关方法；

4.具备一定的战略思维和全局观念，具有较强的分析解决问题能力和组织协调能力，能够协助部门领导完成各项工作；

5.具备较强文字功底，能撰写公文、研究分析报告等；

6.具有正常履职的身体条件；

7.具有国企相关工作经验者优先。