岗位职责：
1、负责公司的员工招聘、录用考核、制度完善及培训管理等人事程序；
2、不断完善各部门绩效考核管理体系、激励制度，促进公司效益提升；
3、定期总结部门内部工作，不断提升与改进；
4、负责公司科技项目申报及知识产权管理等相关工作；
5、帮助公司员工进行职称申报及科研人才办理人才礼遇认定；
6、服从领导安排，完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、有较好文字功底，专科及以上学历；
2、至少1年以上相关工作经验；
3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；
4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性；
5、熟练使用office办公软件；
6、具有良好的沟通和协调能力；
其他：
1、五险一金、法定假日、工作餐、生日津贴等等；
2、有良好的发展机会和晋升空间。