岗位职责：
1.负责海外基地人事全模块工作，包括人员招聘、入职培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等，搭建适配海外的人事管理体系；
2.对接总部，落实海外人事管理制度与政策，同步当地人事动态，保障海外团队人力供给与团队稳定性；
3.熟悉海外当地劳动法律法规，规避人事用工风险，处理员工日常人事问题，营造良好的跨文化工作氛围；
4.协助开展海外团队建设、员工关怀等活动，增强团队凝聚力，支撑基地业务发展。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，具备 1 年及以人事相关工作经验，有制造业工作
2.英语或西语可作为工作语言（听说读写流利），能顺畅开展商务沟通、日常工作对接及跨文化交流；
4.具备较强的统筹协调、问题解决能力，抗压性强，能独立承担岗位工作，适应跨文化工作环境；