岗位职责

1、基于公司管理理念与实际业务需求，负责集团人力资源信息化系统规划，并协助推动公司人力资源共享服务系统搭建。

2、负责HR系统的需求管理，能够有效理解业务需求，并提出或评估相应的系统解决方案；

3、能够进行从管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全面项目管理；

4、对组织发展、绩效管理、人才管理等模块有相应业务基础，根据公司发展不同阶段，制定信息化、数字化解决方案，为业务部门及管理层提供决策数据支撑。

任职要求

1）本科学历及以上，人力资源、计算机、信息管理相关专业优先；

2）8年以上相关工作经验，其中包括2年以上HR系统实施经验，有共享中心经验，从0-1搭建过三支柱运作模式的人力系统上线经验为佳；

3）有一定的数据分析经验，有较强的责任心，执行力，沟通能力和项目管理能力。