工作内容：
1、全面负责公司培训体系的搭建与优化，根据业务需求制定年度、月度培训计划，并持续进行跟进落实，确保培训效果达成
2、组织实施各类培训项目，包括但不限于新员工入职培训、技能培训、销售培训等
3、跟进培训效果，评估参训人员对培训内容的掌握程度，收集反馈并持续改进
职位要求：
1、大专级以上学历，人力资源管理、教育、企业管理等相关专业
2、1-3年定培训相关工作经验，有新员工培训或行业专项培训经验优先
3、熟练使用PPT、Exce等办公软件，具备良好的沟通表达能力、互动组织能力，逻辑清晰
4、具有较好的学习能力、执行能力、责任心强、能够承受一定工作压力，对培训工作有热情