请留意，本职位是要招聘在养老院做过的，工作经验在2年及以上的，没有经验的请不要投递简历，谢谢！
一、岗位职责
1. 协助院长推进日常管理：跟进院长安排的各项工作（如制度落地、部门协调），整理工作台账并及时反馈进展，确保运营流程顺畅；
2. 内外沟通协调：对接中心各部门（护理部、后勤部、外联部等），收集工作需求与问题并同步给院长，同时协助对接外部单位（如社区、合作医院、家属代表），传递中心服务动态；
3. 文书与会议支持：负责院长办公文件（报告、通知、合作协议等）的起草、整理与归档，协助组织中心例会、专项会议，记录会议要点并跟进落实事项；
4. 专项事务跟进：参与康养服务优化、安全管理等专项工作，协助院长调研长者及家属需求（如定期收集反馈），整理分析后形成建议方案，供院长决策参考；
5. 院长日常事务协助：合理安排院长日程（如接待预约、行程协调），处理临时性事务，保障院长工作高效开展。
6.协助院长进行团队管理，品牌宣传等相关工作。
7.推动做好长者服务等相关工作。
二、任职要求
1. 学历与经验：专科及以上学历，2年以上康养机构、养老院或医疗相关行业管理助理经验者优先；若具备养老护理、行政管理专业背景，可放宽至1年相关经验；
2. 能力素养：
- 沟通协调力强：能清晰对接内外部人员，兼顾长者、家属、员工多方需求，温和且有条理；
- 细心且有执行力：对文书细节、工作流程敏感，能高效推进任务落地，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
- 有同理心与责任感：认可康养行业价值，对长者有耐心，能主动关注中心服务细节，以“守护长者舒心”为工作出发点；
3. 其他：年龄30-45岁为宜，身体健康，可适应康养中心弹性工作节奏（如遇紧急事务需配合加班）。
要求：认同并看好养老产业，想在养老行业长期发展，关爱老人，有爱心及耐心，责任感强，，有亲和力。
薪资待遇面议