【大学生创业实习岗】
一、基本要求
1、面向在读大学本科学生或应届毕业生或，引进人才所学专业不限，懂得科技项目初创团队所需的人才、氛围与性格等的高效搭建。
2、具备“独立思考、独立行动、独立价值”的工作能力（若工作过程犹豫或依赖性强的请勿投简历）。
3、具有创新意识与创新精神，看待事物具有问题导向能力，懂得适应不同环境或市场的变化，喜欢在变化/动态/问题中捕捉各种机会，过去有创新的案例或经历优先考虑；
4、愿意投身高科技创新创业发展事业，具有饱满的工作热情、自燃型性格和内驱力 （若不符合基本条件者请勿投简历，以免耽误大家时间）。

二、实习岗位
1、科创项目：（1）掌握“产品引领市场”的市场营销理念，并有相关的市场实践的。（2）具有市场营销和客户签约全套的实战经验，懂得不同的客户群体采取的策略，并能够实现产品销售目标。（3）对无人机、机器人、水下机器人、海洋经济产业、通用航空、新能源、新材料、人工智能、中医药等科技产品市场有浓厚的兴趣，致力于广泛应用于传统企业的改造升级。
2、产品工程师：（1）熟悉无人机、机器人、水下机器人、民用航空、新材料、新能源等任一领域的技术与产品现状，面向不同行业客户群体的需求，有独立的项目设计与开发能力，能够迅速提供不同的产品样机；（2）过去有成功的产品开发经验，针对客户需求提供创新的产品且得到合同签单的；（3）具有产品开发与创新能力，熟悉国内外相关产品的性能指标，且有产品开发新思路。
3、客户经理：（1）掌握“产品引领市场”的市场营销理念，并有相关的市场实践的。（2）具有市场营销和客户签约全套的实战经验，懂得不同的客户群体采取的策略，并能够实现产品销售目标。（3）熟悉无人机、机器人、水下机器人、民航、机场等高科技企业的市场营销客户工作，并有兴趣长期在该领域发展的。
4、产业研究员：（1）熟悉无人机、机器人、水下机器人、海洋经济产业、通用航空、新能源、新材料、人工智能、中医药等相关的技术与产业领域，面向不同行业客户群体的科技创新需求，撰写不同需求和场景的项目可行性研究报告，重点面向投资者进行深度的商业分析。（2）完成项目可行性研究报告初稿1项/周，每周搜索更新政府有关的申报指南，并提交给政府或企业项目可研报告正式稿1项/月；（3）完成高科技项目的商业计划书，并共同接待5/6星级客户。（4）制订高科技项目的前期、开发、实施、评价等全过程项目管理的关键节点，并检查项目管理各节点负责人是否有序推进各项工作，每周不断引进科技成果相关的知识产权（4项/月）；（5）项目产品的持续开发工作，包括：客户需求的产品开发工作，客户样机的原型设计和制造等；（6）岗位要求与所学专业匹配程度高，擅长撰写文稿，欢迎理工科专业或新闻媒体等专业人士加盟。
5、新媒体宣传：围绕科技创新圈星级客户的渠道或群体等资源，负责线上和线下平台的设计、创意、广告、撰写宣传稿等宣传工作，配合市场营销岗位共同完成工作目标与任务。主要包括：（1）每天参加接待来访星级客户并当天发布新闻稿，每天更新线上的宣传内容和平台运营。（2）每周撰写并发布吸引星级客户的宣传稿或新闻稿或专业评论稿1篇以上，每周及时完成创新圈相关的宣传稿，并须在一周内及时发给星级客户；（3）每月更新科技孵化创新圈的空间设计，不断完善三航品牌的宣传风格；（4）每周对接国家/省/市/区政府部门，申请科技孵化器、科技创新圈、人才创新基地等相关的资质或经费扶持或平台机构，同时对接市场监督部门、新闻媒体等社会宣传类机构。（5）通过网站/公众号/公众网络/国内外媒体/广告等线上方式，线下和空间资源等进行单位宣传策划，熟悉网络营销相关工具的运用，包括：淘宝/亚马逊/公众号/微博/网络营销等，有独立开展大数据营销的成功经验或案例和营销具体收入者优先。
6、孵化器运营：(1)懂得组建产业联盟，响应政府科技创新的号召，赋能产业链相关的企业。包括：无人机产业联盟、机器人产业联盟、海洋经济产业联盟、人工智能产业联盟、民用航空产业联盟、新材料产业联盟、新能源产业联盟等，吸引有科技创新愿望的企业加盟；（2）选择一个有兴趣的方向与领域，主要工作负责组建某一方向或领域的产业联盟，且有相关产业或行业资源的优势；每天和每周重点参加深圳乃至粤港澳大湾区的展览会或行业组织会议，负责收集并联络有意向加入产业联盟的市场领先型企业。（3）每月吸引的产业联盟企业数量达30家以上，并邀请参加每月组织1次“XXX产业发展前景与机遇”知名产业专家的演讲活动，大力宣传单位并推广三航科技创新圈的业务，争取达成星级客户的业务合作；（5）懂得客户的联络/接待/拜访/谈判等合同签约的全过程，按照“创新的沃土、成功的家园”的理念，提供“人才、技术、产业、市场、资产、创新”科技创新创业的专业服务，以培育行业领军科技企业；曾经在协会、商会、知识产权等平台机构工作经验且有开发客户签约能力的优先。
7、人才引进与招聘岗：（1）熟悉沿海地区高校和海外香港、新加坡、欧美高校等创新创业人才的引进渠道，联合大学共同建立人才培养机制，分为研究型与科创型人才，包括：不同的项目，从立项、课题研究、技术开发、产品研发、科创人才系统培养等。（2）具有独具慧眼的市场/营销/销售/产品/高科技创新企业人才的选拔、招聘、引进与培养的全过程经验，包括：人才遴选、上岗培训、业绩培育等人力资源全盘工作。（3）按照培育高科技企业的需求引进市场/营销/产业/项目等人才，每天通过专业渠道与路径选拔人才10名以上并通知参加每周六下午人才引进专业活动，每月引进高科技项目创新创业人才1名以上。 （4）按照国家高新/专精特新企业的认定要求，做好引进人才上岗培训、工资与社保、业绩考核、团队成长、期权股权、休假离职等全过程的人力资源管理工作。（5）懂得利用人工智能技术与心理学测试工具，开展人才的大数据挖掘、筛选和测评等工作，运用高科技做好精准的人才引进工作。
8、财务会计岗：（1）熟悉国家高新技术企业认定的财务要求，有高新技术企业的账务处理经验，如无形资产、研发费用、税务筹划、预算编制、资金管理等方面；（2）致力于科技创新领域服务初创企业“0-1”的成长，伴随企业成长，助力企业进行高新认定、项目融资、辅导上市等，实现财务长期价值体现；（3）按照股东和董事会要求，完成平台公司和领军企业的财务预算、资金管理、项目管理分析、财务报表编制、日常核算与税务申报工作等，合法合规的对接好税局、银行、政府相关的财务工作，以及对接会计师事务所、税务师事务所、上市辅导机构等专业协作单位完成相关财务工作。

三、成长路线：
1、欢迎大学本科/硕士/博士研究生在读学生，毕业的研究课题和论文方向，以科技成果产业化项目为研究基础，优秀实习生有可能得到政府经费的扶持或社会投资者的资助。至少前来三航实习1个月以上的，之后可以继续兼职或续签实习期。
2、新职员以“科学家为伍”共同组建创新创业团队，并根据自身能力与专业水平承担项目不同的岗位角色，能够达到项目所需的月度/季度/年度市场业绩或客户合作目标。
3、三航为新职员提供国家/省/市政府人才引进的政策，凡在高科技创业项目工作满四年，经过专家评审与推荐成为高科技创业项目核心成员，有望培育成为高科技企业创新团队核心成员。
4、新职员试用期满，三航可解决户口人事关系迁到深圳；三航设有党支部，新职员可迁移党员关系。
5、新职员通过研究院平台享有国家/省/市/区等人才引进政策，符合政府要求条件的人才享有相应的待遇。包括：人才各类补贴、住房保障申请、子女读书、高层次人才引进等政策。

四、薪酬待遇
1、大学生实习生待遇：应届生毕业课题与论文方向，可以三航研究院知名教授的科技成果产业化项目为对象，实习生有机会可以得到三航研究院补贴和奖学金、政府政策经费的扶持或社会投资者的投资。三航研究院落实大学生创新创业的保障政策，科创大学生可按规定缴纳“五险一金”，给予学生实习生每月相应的工作补贴，按照个人的实习期间表现和学分制计算。实习期满六个月以上且表现优秀者，得到教授对创业项目的认可或有机会推荐到国内外TOP100大学继续深造。
2、应届毕业生待遇：按照个人的毕业院校的大学排名+学历层次+综合成绩+优秀论文或项目研究，参照单位工资标准体系进行综合性的评估，给予相应的工资待遇，一般将高于社会同类的岗位工资平均水平，重点培养成为高科技项目经理。
3、正式职员的待遇：社会人才应聘职员首先按照单位工资薪酬体系进行综合的评估，职员须在试用期内或约定时间内达到基本薪酬+业绩提成+项目奖金的年薪要求。其次，新职员若个人工作能力的原因，暂未达到岗位基本年薪要求的，单位可以按照工资标准体系评估的工资薪酬先予以发放。

五、人才引进程序
1、三航研究院作为致力于发起创立和孵化并培育高科技项目公司的创新机构，承担品牌宣传同时统一发布人才引进与招聘信息。2、三航人才引进与招聘根据新职员专业方向与能力和高科技项目公司的人才需求，由三航所属高科技公司与新职员签订符合政府规范的劳动合同关系。3、每月举办人才沙龙与招聘活动，内容与形式如下：
1）主题：鼓励大学生成为科创人才培育高科技企业
2）时间：每月第2或4周周六下午15:00（遇法定节假日除外）
3）地点：三航科技大厦14楼演讲厅
4）人员：面向20-35岁有科创愿望的青年人（限20名）
5）邀请对象：通过线上或社会公开的方式，举办人才招聘暨项目对接活动，聆听个人感兴趣的科技项目PPT，找到兴趣、能力和发展方向相吻合的项目。
6）议程：每周做一个项目主题活动，主持人/项目经理演讲/提问互动/自由茶吧（参考项目答辩形式）。
7）欢迎有意者通过邮件提交职位申请，将本人简历、所获荣誉和工作业绩等资料发至hr邮箱，大学生能够提供教授推荐信的优先考虑。
8）职位福利：出国游、五险一金、绩效奖金、项目奖金、节日福利、年终分红、股票期权、优秀员工奖金
9）职位亮点：与世界知名大学教授科学家团队一起创新创业！

【三航成长历程】
当今全球竞争日益激烈，尤其是在科技领域，创新已经成为了决定国家经济未来走向的关键。技术创新、产业升级、市场竞争力的提升，才是推动国家经济长期健康发展的关键因素。政府的角色是创造一个良好的市场环境，激发企业的活力，而不是频繁干预市场，依赖刺激政府的政策只能让经济在短期内维持“表面的繁荣”，而失去了创新的动力，就会在全球竞争中处于下风。深圳作为全国最年轻的城市，人口平均年龄只有33岁，通过魔幻般的“丛林法则、物竞天择”市场经济环境，正在孕育更多的以“大疆”为代表的第三代创新型企业，这些科技项目发明者一般不是向企业转让其技术成果，而是组建创新创业团队成立公司，寻找并发现优秀的人一起做有挑战的事，而不仅仅是一个商业机会，深圳拥有中国最好的市场经济环境，“来了就是深圳人”正在激励更多的大学生来深创业，这一现象走在中国大中城市的前列，成为新一代青年人向往深圳的新景象。

深圳高新区核心园区坐落在“深圳湾”这片神奇的土地，从一个渔村填海区蝶变为“中国最具硅谷气质湾区”，核心面积仅有11.5平方公里，截止2019年，经过25年的发展，创造出GDP超过3000亿约占全市20%，培育3000多家国家高新技术企业，境内外上市企业150多家，孵化了大量的科技型中小企业和创新创业人才，成为全中国创新资源集聚、创新成果显著、创新氛围浓郁、创新环境优越的高科技产业先行示范区。三航研究院是2011年经政府批准设立的非盈利性国际技术创新机构，三航团队生长于深圳湾并伴随着深圳高新区的成长，三航是深圳高新区发展的见证者与实践者，不断总结深圳高新区“创新的沃土、成功的家园”的发展理念，认识高科技企业内在生长的规律，发现高科技领军企业的成功密码，寻找高科技产业未来的发展前景与机遇，正在帮助更多的高科技初创企业，培养更多的青少年……