1、负责公司人员入离职手续办理；
2、负责公司人员五险一金手续办理；
3、负责公司办公物资采购；
4、负责公司会议组织及跟踪；
5、负责公司报销流程；
6、负责公司考勤制作；
7、负责公司人员关系管理；
8、负责公司活动组织；
9、负责公司固定资产管理；
10、负责办公室日常管理；
11、领导临时交办其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、3年以上工作经历，有分公司人事行政经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、有较强的人际沟通、协调能力，责任心强、勤快情商高；
5、有中大型以上公司经验者优先。
福利待遇：
早八晚五，周六日双休，节假日正常休息，入职即缴纳五险一金，餐补节日礼金年假等。