岗位职责：1.负责企业文化在本区域的宣讲、培训及传承工作。
2.负责传达和落实公司下达的各项规定。
3.负责区域年度、季度、月度业绩指标的达成，并指导区域督导完成管辖区域的业绩指标。 4.负责制定区域年度、季度、月度各项成本、费用的预算工作。
5. 负责区域各项安全（食品、生产、用工等）管理工作。
6.负责区域督导的录用、选拔、培训工作并提报公司审核。
7.负责区域督导晋升晋级考核后提名上报工作。
8.负责区域人才的引进、团建工作。
9.负责区域新进人员的培训、考核、检查、追踪工作。
10.负责区域各门店产品品质的提升及公司营运更新的执行。
11.负责区域营销活动的策划和审核工作。
12. 监督和检查区域各门店提升顾客满意度的相关工作。
13.辅导、督促区域门店各系统落实、追踪工作。
14.负责区域内新拓展门店的相关工作（选址、装修、证件，培训、营销等。 15.负责区域外务关系的维护。
16. 负责组织区域内督导会议及目标设定。
17.参加公司组织的各项会议并完成领导布置的其他工作。
任职要求：1.45岁以下，大专及以上学历，5年以上连锁餐饮企业相关管理工作经验。
2.熟悉连锁餐饮公司营运部门服务及管理流程，善于营销策略、成本控制等。
3.认同企业经营理念、企业文化，有较强的团队建设及管控能力。
4.有大型连锁餐饮品牌成功运营管理经验。
5.精通市场营销知识及运营策划。
6.具有较强的职业道德和敬业精神。
7.具备较强的人际关系和组织协调能力。
8.具备较强的创新能力。
9.具备较强的承受工作压力的能力。