【岗位职责】

1.团队管理与业务督导：领导并督促小组成员系统性地开拓目标客户(包括但不限于品牌方、供应链、贸易商等)指导其完成从客户挖掘到入驻邀约的全流程，确保团队目标有效推进。

2.团队赋能与技能培训：负责团队成员的日常辅导与技能提升，通过角色扮演、案例复盘等方式，培训组员熟练运用电话、面谈、微信等工具与客户进行高效沟通，精准挖掘客户需求。

3.关键节点支持与客情维护：深度参与重点客户的商务洽谈，为组员提供临场支持，主导或协助完成面访客户的最终转化，并维护核心客户关系，构建长期稳定的合作生态。

4.团队建设与目标达成：负责小组的日常建设与管理(编制为1+6)通过任务部署、过程监控、绩效复盘等，激发团队斗志，确保销售目标的超额达成。

【任职要求】

1.学历与经验：统招大专及以上学历，具备2-3年电话销售团队管理经验，拥有电商、营销或广告行业B端团队管理经验者优先。

2.管理与沟通能力：具备优秀的团队领导、沟通协调能力，能够精准传达目标、有效激励团队对销售管理工作充满热情。

3.职业素养：目标感极强，有强烈的企图心和责任感，作风踏实，对实现团队目标有坚定的执着，并渴望持续的自我成长与突破。

4.个人特质：积极乐观，具备出色的抗压能力和解决问题的思维，富有责任心，能带领团队在高压环境下创造佳绩。