职位描述：
1、考勤与薪资管理：负责员工考勤数据的日常收集、核对与汇总，确保考勤记录真实准确；承担员工薪资核算、薪酬台账维护工作，保障薪资按时足额发放。
2、招聘全流程协助：参与招聘计划落地，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试邀约与协调、录用跟进及入职手续办理等工作，为公司吸纳优质人才。
3、新员工岗前培训：组织实施新员工岗前培训，内容包括企业文化宣导、规章制度讲解及岗位基础技能指导，帮助新员工快速融入团队、适应岗位。
4、协助副厂长统筹推进公司人事全流程管理工作，协调落实各项人事事务，助力公司人力资源体系规范高效运转。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。