一、岗位职责：

1.全面了解国家的宏观政策走向；把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

2.制订公司营销管理工作有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；完成公司的销售任务。

3.每月向总经理报送营销预算及执行情况分析，报送销售数据及分析报告。

4.组织建立健全营销组织，拓展营销渠道，做好产品组合策划，巩固开拓目标市场。

5.定期进行客户意见征集和评估工作。

6.制订营销年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行。

7.定期开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象。

8.主持和指导进行销售、客服、收款、客诉、对账等日常业务作业。

9.每月主持营销分析例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会。

10.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

11.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

12.代表公司协调处理与客户、与政府相关职能部门的关系，危机公关。

13.人才管理，负责直接下级各岗位人员的调配和培养。

二、任职要求：

1.具有累计五年以上同岗位工作经验；

2.具有大学本科以上文化程度（含本科）；

3.年龄不超过45周岁（含45周岁）；

4.中共党员优先；

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。