岗位内容：
支持公司员工关系的日常运营，包括提供HR服务和指导员工关系问题。
处理日常员工行政管理，例如员工档案管理，员工合同和报表的处理。
参与和支持新员工的招募和入职过程。
管理并解决项目工人的基本要求及问题
核对工人出勤率及劳务人员工资
支持各种培训和发展活动，支持员工职业生涯规划。
任职要求：
具备有效的沟通、组织和时间管理技能。
熟练掌握个人电脑和办公软件（如Microsoft Office）。
能够高效地处理多项任务，并适应快节奏的工作环境。
能够快速学习新技能，并积极主动地参与工作和学习。