岗位职责：
1.统筹本硕及大专院校校园招聘全流程管理，建立分层分类的人才引进体系
2.主导CNC/焊接/表面处理等核心蓝领技术岗位招聘，实现关键岗位快速填补
3.制定差异化招聘策略，满足不同学历层次人才需求
4.搭建制造业人才储备池，实现人才梯队的可持续供给

任职要求：
1.8年以上制造业招聘领域深耕经验，熟悉各层级人才市场特点
2.具有大型校园招聘项目（本硕/大专）成功运作经验
3.精通蓝领技术岗位（CNC/焊接/表处）的招聘全流程管理
4.能够根据企业战略制定分层分类的人才引进方案