1、负责公司招聘工作的设计和执行，包括招聘信息发布、招聘资格筛选、面试安排等；
2、负责公司招聘合作的维护和开发，建立良好的合作关系，定期更新招聘信息；
3、负责公司招聘资料的整理和归档，确保招聘信息的完整性和准确性；
4、负责公司招聘信息的发布和宣传，提高公司品牌知名度和曝光度；
5、领导安排的其他招聘相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；

2、3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘工具和技巧；

3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与不同背景的人沟通；
4、具有较强的逻辑思维能力，能够独立完成招聘工作。